null

PT Harrison Assessments Indonesia

Jakarta - Indonesia | Menjadi Mitra | Kontak
Harrison Talent Solutions Logo
Analisis Prediktif untuk Mendapatkan, Mengembangkan, Mengarahkan & Melibatkan Talenta
PT Harrison Assessment Indonesia merasa bangga menjadi Country Manager di Indonesia untuk Harrison Assessments International

Kami adalah perusahaan yang inovatif yang mengkhususkan diri pada penilaian, pengembangan dan pemotivasian talenta di dalam organisasi dengan pengalaman selama 20 tahun.

HATS adalah sistem penilaian yang lengkap. Sistem HATS memiliki kemampuan akurasi prediksi dan dapat menyesuaikan sehingga membuat manajemen sumber daya untuk talenta menjadi lebih kuat bagi semua pemberi kerja.

PT Harrison Assessments Indonesia.

Analisis Organisasi - BARU

Solusi Analisis Organisasi Harrison Assessments yang baru memudahkan Anda untuk menginspirasi budaya yang ada dalam organisasi, mempertahankan talenta utama, dan membangun kompetensi perilaku yang mendorong kinerja tinggi. Dasbor interaktif online kami pada fitur Keterlibatan dan Kompetensi Perilaku digunakan untuk menganalisa grup berdasarkan departemen, tim, atau manajer menggunakan tag yang dapat disesuaikan. Tampilan Organisasi digunakan untuk melihat tren grup, sedangkan Tampilan Individu digunakan untuk menelusuri faktor utama dari setiap karyawan dan membuat laporan.

Dipercaya Oleh Organisasi Besar dan Kecil Di Seluruh Dunia

client logos
client logos
client logos
Acquire talent
Mendapatkan Talenta
Mengotomatisasikan proses seleksi dan menggunakan data prediksi dan panduan wawancara untuk mengarahkan keputusan perekrutan Anda.
Develop talent
Mengembangkan Talenta
Mengidentifikasi keterlibatan kritis & faktor retensi dan menargetkan rencana pengembangan lintas individu, tim, dan budaya organisasi.
Lead talent
Mengarahkan Talenta
Memastikan tim kepemimpinan Anda memiliki keterampilan untuk melaksanakan strategi organisasi dan memaksimalkan kinerja karyawan Anda.
Engage talent
Melibatkan Talenta
Memahami apakah harapan keterlibatan utama terpenuhi dan tindakan apa yang perlu diambil pada tingkat individu dan grup.
Didirikan pada tahun 1990, Harrison tersedia di
70
Negara
42
Bahasa
3,500,000+
Orang yang Dinilai
How it works
Cara Kerja

Teknologi manajemen bakat berbasis cloud, pemenang penghargaan Harrison, menyediakan analisis prediktif khusus atas pekerjaan yang aman, yang meningkatkan pengalaman kandidat dan karyawan. Sains dan teknologi penilaian kami akan menghemat waktu dan uang Anda, sekaligus memungkinkan Anda untuk merekrut kandidat terbaik dan menargetkan kebutuhan pengembangan.

Kisah Sukses

Selama lebih dari 30 tahun banyak organisasi telah menggunakan teknologi unik kami untuk lebih memahami karyawan mereka dan meningkatkan kinerja bisnis mereka. Lihat video testimoni, studi kasus dan laporan resmi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang tantangan yang dihadapi dan bagaimana mereka mengatasinya.

Mitra Ahli
memaksimalkan hasil

Jaringan ahli Harrison global kami akan membantu Anda untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan dalam rangka memaksimalkan hasil melalui solusi layanan lengkap atau memberdayakan Anda untuk melatih dan mengoperasikan sistem Harrison secara internal.

Expert partners at work for you
Expert partners at work for you
HR Tech Award

HR Tech Outlook baru-baru ini menganugerahkan teknologi Pengembangan Kepemimpinan kami. Anda dapat membaca wawancara dengan CEO Dr. Dan Harrison di sini. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang cara kami membantu organisasi mendapatkan, mengembangkan, mengarahkan, dan melibatkan talenta, masukkan detail Anda.

Ada Pertanyaan? Hubungi +62(0)217599 9954

Ikuti Kami

Ingin tahu selengkapnya?
Hubungi kami untuk demo gratis.